Niemand heeft jou ooit geleerd
hoe je kennis overdraagt.
Sta je dan, met je training.
Niemand heeft je ooit geleerd hoe je kennis overdraagt. Je bent expert in je vak, niet in didactiek. Dus ga je doen wat het meest logisch voelt, namelijk zoveel mogelijk uitleggen. Maar overdracht werkt anders dan alleen maar informatie zenden.
Wat je wilt is niet ingewikkeld. Een trainingsdag die binnen de geplande tijd past. Deelnemers die aan het eind niet meer vragen hebben dan waarmee ze begonnen, maar juist iets kunnen wat ze daarvoor nog niet konden. En jij die aan het eind van de dag nog energie over hebt, in plaats van dat je compleet leeg bent.
En dat kan!
Samen met jou kijk ik naar wat jij wilt, wat je voor ogen hebt en met welk doel. Soms lijkt die heel duidelijk, maar ik merk ik de praktijk dat deze basis vaak nog niet voldoende staat. Hierdoor ga je vaak te veel in een dag proppen, wat voor niemand fijn is.
Hoe we starten
We starten met een kennismakingsgesprek waarin we samen kijken wat concreet de vraag is.
Ik kijk naar wat je al hebt aan ideeën of misschien heb je al een training die helemaal staat. We bespreken wat haalbaar is en wat ik voor jou zou kunnen betekenen. Mijn missie is dat iedereen zijn talenten moet kunnen overdragen aan een ander.
Drie brillen, één aanpak
Onderwijskundige
Vanuit dit oogpunt weet ik hoe kennis het beste beklijft en hoe je voorkomt dat mensen wel informatie krijgen, maar er niets van onthouden.
Professional organizer
Ik zet alles om in een dag die logistiek klopt. Hoeveel tijd heb je waar voor nodig, welke marge neem je voor pauzes en hoe zorg je dat die dag ook echt op tijd klaar is.
Stress- en burnoutcoach
Ik zie het als eerste wanneer een trainer leegloopt. Wat je doet moet je energie geven! Ik zorg dat jouw training zo in elkaar zit dat ook jij met energie naar huis gaat.